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4 janvier 2013 5 04 /01 /janvier /2013 10:03

Voici une belle étude de Ernst & Young sur l'identité et le rôle souvent méconnu du COO par rapport au CEO dans l'entreprise.

Cette étude est basée sur différents sondages menés entre février et avril 2012 sur plus de 500 COOs de différents continents Africa, America, Asia, Australia, Europe and the Middle East

On y apprend notamment que le COO:

- A en moyenne entre 45 et 50 ans

- A un niveau d'études supérieur pour 54 % d'entre eux

- Participe pour 66% d'entre eux au comité executif de l'entreprise

- Est plutôt content du rôle qu'il a dans l'entreprise ainsi que de son potentiel d'évolution au sein de celle-ci

- Craint de ne pas être sufisamment accepté ou respecté par les autres      membres du comité de direction

- Estime que la motivation et la capacité d'absorption de la quantité de travail font les qualités d'un bon COO.

Avec l'évolution des modèles economiques des entreprises notamment impactées par la crise, la définition du rôle du COO a bien évolué depuis ces cinq dernières années.

C'est ce qui rend particulièrement intéressante cette étude qui montre chiffres à l'appui les différentes évolutions au fil des années

Bonne lecture !!!!

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Published by Sebastien REQUILLART
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commentaires

Angeline 16/06/2017 18:31

j'aime me promener ici. un bel univers. venez visiter mon blog (cliquez sur pseudo) merci

Angelilie 28/04/2017 21:13

beau blog. un plaisir de venir flâner sur vos pages. une belle découverte et un enchantement.N'hésitez pas à venir visiter mon blog. au plaisir